Eine zentrale Herausforderung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) stellt dar, dass sie oftmals nur sehr geringe zeitliche und/oder finanzielle Ressourcen mitbringen, um ihre Beschäftigten regelmäßig fortzubilden und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen. Die aktuellen Digitalisierungsanforderungen, die permanent größer werden, sowie der demografische Wandel verschärfen diesen Druck überdies.

Mit dem Bundesprogramm „Aufbau von Weiterbildungsverbünden” möchte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützen und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten.

Für die Region Mittelhessen haben sich

• die Zentrum Arbeit und Umwelt – Gießener gemeinnützige Berufsbildungsgesellschaft mbH
• und die Regionalmanagement Mittelhessen GmbH

auf den Weg gemacht, mit den „Digitalen Weiterbildungsverbünden Mittelhessen“ ein Projekt zu entwickeln, durch das KMU aus den fünf Landkreisen Gießen, Lahn-Dill, Limburg-Weilburg, Marburg-Biedenkopf und Vogelsbergkreis bei der Planung, Organisation und Ausgestaltung beruflicher Weiterbildung unterstützt werden können.

Über das Projekt „Digitale Weiterbildungsverbünde Mittelhessen“ werden drei Weiterbildungsverbünde in den Schlüsselbranchen

• Elektro
• IT
• Mobilität

aufgebaut, die über einen Dachverbund und ein Expertengremium miteinander vernetzt werden. Mit dem Aufbau der Weiterbildungsverbünde soll es für die mitwirkenden KMU gelingen, mittels Kooperationen untereinander, mit weiteren Akteuren des Arbeitsmarkts sowie der gesamten Weiterbildungslandschaft möglichst ressourcenschonend die Weiterbildungsbeteiligung im jeweiligen Unternehmen zu steigern.

Nachrichten aus dem Projekt:

• „Wie man für nur 1€ das Konto der Firma leer räumt“ (02/2024)
• Gelungener Stand auf der Messe „Chance” 2024 (01/2024)
• Praxisimpulse für das hybride Arbeiten und Lernen mit KI und VR in KMUs (12/2023)
• Wie funktioniert Hybrides Arbeiten und Lernen mit KI und VR? (12/2023)
• Online-Session „Hybrides Arbeiten und Lernen mit KI und VR” am 13. Dezember 2023 (12/2023)
• Online-Session „Neue Geschäftsmodelle für die digitale Zukunft” am 29. September 2023 (09/2023)
• milch & zucker neuer Kooperationspartner der Weiterbildungs-Verbünde Mittelhessen (07/2023)
• Online-Session „Blended Learning mit Wachstumspotentialen” am 30. Juni 2023 (06/2023)
• Hybrid-Sesssion „Datenschutz zum Anfassen“ am 26. Mai 2023 (04/2023)
• Strategische Personalplanung der Zukunft mit Pythia (04/2023)
• Online-Session „Remote Leadership – Führen im digitalen Zeitalter” (03/2023)
• Rückblick auf die Online-Session „Datenschätze heben” (03/2023)
• Online-Session „Strategische Personalplanung der Zukunft” (03/2023)
• Online-Session „Datenschätze heben – der umfassende Blick auf das Unternehmen” (01/2023)
• Erfolgreicher Mittelhessen-Stand auf der Messe Chance 2023 (01/2023)
• Zwei neue Partner für die Weiterbildungs-Verbünde Mittelhessen (01/2023)
• Cloud Computing – die Dateninfrastruktur der Zukunft für KMUs? (12/2022)
• Weiterbildungsverbünde kooperieren mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) (11/2022)
• Weiterbildungsverbünde bei der Jahrestagung der Zukunftszentren in Berlin (11/2022)
• Fokus „Fachkräftesicherung in Mittelhessen – Neue Wege gehen” (10/2022)
• Virtuelle Lern- und Arbeitswelten begeisterten regionale Bildungsakteure (07/2022)
• Drei neue Partner für die Weiterbildungs-Verbünde Mittelhessen (07/2022)
• Zukunftsweisende Weiterbildung für KMU in der digitalen Welt am Beispiel von Gather Town (06/2022)
• Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“ im Austausch mit dem Hessencampus Mittelhessen (05/2022)
• Unterstützung bei der digitalen Weiterbildung für Unternehmen in Mittelhessen (05/2022)

Mehr Informationen auf https://www.zaug.de/angebote/unternehmen-und-ausbildung/projekt/weiterbildungsverbuende/