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Die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) eröffnet am Donnerstag, 3. Juli 2025, auf dem Campus Friedberg, Wilhelm‑Leuschner‑Straße 13, den Innovationsraum und Makerspace OPEN A5 im Gebäude A5.
Dieser vereint offene Labore, studentische Werkstätten und digitale Technologien – von 3D‑Druck und Lasercutting über Elektronik und Textiltechnik bis hin zu Prototyping und kreativen Communities.
Zwischen 12 und 17 Uhr finden Rundgänge und Werkstattbesuche statt, ab 13.30 Uhr folgen die offizielle Eröffnung mit Grußworten von THM‑Vizepräsident Prof. Dirk Metzger und Bürgermeister Kjetil Dahlhaus sowie Präsentationen von Studierendenprojekten und Start-ups.
Ab 17 Uhr lädt die THINK Ideenarena zum Austausch visionärer Gründungsideen ein.
OPEN A5 steht allen Fachbereichen als Plattform für interdisziplinäre Lehre, angewandte Forschung und Transferprojekte offen. Weitere Informationen unter www.thm.de/opena5
Das Flüchtlingsberatungsnetzwerk BLEIB in Hessen II lädt Unternehmen zum Online-Workshop ein
In Deutschland leben rund 40.000 geflüchtete Jugendliche, die geduldet sind. Nur knapp 9.000 sind
laut der Organisation Pro Asyl in einer Ausbildungsduldung. Insgesamt arbeitet also nur ein sehr
geringer Teil und das, obwohl in vielen Betrieben die Fachkräfte fehlen. „Unsicherheit wie mit
Jugendlichen in Duldung als potenzielle Auszubildende umzugehen ist, ist ein Grund dafür“, sagt Tina
Martinson, die das Netzwerk BLEIB in Hessen II koordiniert. „Dabei ist Ausbildungsduldung ein Weg für
Unternehmen und ihre Auszubildenden, um auch im Falle eines negativ ausfallenden Asylbescheides
den Aufenthalt in Deutschland zu sichern, ergänzt Jana Borusko vom Hessischen Flüchtlingsrat (hfr).
Dies gilt nicht nur für die Zeit der Ausbildung, sondern auch für mindestens zwei weitere Jahre, die das
Unternehmen den oder die Mitarbeitende weiter beschäftigt.“ Somit können sich Unternehmen durch
die Ausbildungsduldung ihre Fachkräfte von morgen sichern und schützen gleichzeitig Menschen in
Duldung vor einer möglichen Abschiebung.
In dem kostenfreien Workshop, der gemeinsam mit dem hfr online durchgeführt wird, werden diese
Fragen geklärt: Worauf müssen Unternehmen bei der Ausbildungsduldung achten? Welche sind die
rechtlichen Voraussetzungen für den Erhalt der Ausbildungsduldung? Welche Unterstützung gibt es
für Unternehmen? Außerdem stellt sich ein Unternehmen aus Frankfurt vor und berichtet, welche
Erfahrungen sie mit Menschen in Duldung gemacht haben und welche Wege sie gegangen sind. Es
bleibt viel Raum für Fragen und Austausch.
Mehr Infos zu BLEIB in Hessen II unter www.bleibin.de