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Stellenangebot:
Aushilfe im EU-Projekt "DiGIMit" gesucht

Schriftzug "Werde Teil von uns" vor einer Fotocollage

Das Regionalmanagement Mittelhessen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unterstützende Kraft im EU geförderten Projekt „Digitalisierung. Gründung, Innovation in Mittelhessen“. Seit 2019 arbeiten wir daran das Gründungs-, und Innovationsökosystem in Mittelhessen weiter zu vernetzen und auszubauen, um den unternehmerischen Nachwuchs sicherzustellen. In diversen Veranstaltungsformaten (Startup Weekend Mittelhessen, Innovationsforum Mittelhessen) und in enger Kooperation mit unseren Gesellschaftern (u.a. die mittelhessischen Hochschulen) setzen wir Impulse für neue Geschäftsmodelle, berichten über die mittelhessische Gründungsszene (https://www.foundershub-mittelhessen.de/) und vertreten die Interessen unserer Gründer:innen und Innovator:innen über die Landesgrenzen hinaus.

Die Regionalmanagement Mittelhessen GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Aushilfe auf Minijobbasis (520,00 EUR) oder Werkstudent:in (850,00 EUR (brutto))

(Stundenbasis, Arbeitszeiten an universitären Stundenplan anpassbar)

zunächst befristet bis 31.3.2023 (mit der Option auf Verlängerung)

Dein Profil:

  • Du bist aufgeschlossen und interessiert an Netzwerkarbeit?
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und agierst als Teamplayer?
  • Du bist flexibel und schaffst es, dich gut selbst zu organisieren?
  • Du besitzt neben sauberer Rechtschreibung und guter Englischkenntnisse Erfahrungen im Social Media Bereich (insbesondere Linkedin, Facebook und Insta)?
  • Du beherrschst den Umgang mit MS-Office-Produkten?
  • Du willst deine Erfahrungen im Bereich Eventmanagement und Projektplanung praktisch
    anwenden?
  • Du hast idealerweise Erfahrungen mit Webseitenbackends (Wordpress, und Pimcore) und verfügst über Kenntnisse in Bildbearbeitungssoftware (Gimp, Photoshop o.ä.)

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des Teams des Regionalmanagements bei der Eventorganisation, Projektplanung und in der Außenkommunikation
  • Content Creation für unsere Social Media Kanäle (z.T. in Eigenverantwortung)
  • Redaktionelle Arbeiten am Newsportal https://www.foundershub-mittelhessen.de/
  • Vor- und Nachbereitung diverser Veranstaltungen, dazu zählt das Eventmarketing sowie die Erstellung des Online-Anmeldetools und etwaiger Supportanfragen
  • Vertretung des Regionalmanagements auf Kooperationsevents
  • Übernahme von Recherchen sowie administrativen Aufgaben

Neben dem Raum deine eigenen Ideen zu verwirklichen, bieten wir dir Zugang zu mehr als 300 Unternehmen aus Mittelhessen sowie zahlreichen hessischen Kooperationspartnern – Ein perfekter Nährboden dein eigenes Netzwerk aufzubauen!

2003 starteten wir als Verein, um das „Zusammen Wachsen“ der Region zu verbessern. 10 Jahre später erfolgte die Gründung der Regionalmanagement GmbH, die von 19 Gesellschaftern getragen wird (Hochschulen, IHKen, HWKen, Landkreise und Oberzentren), um Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu vereinen. Wir stärken und vermarkten den Wirtschaft- und Hochschulstandort Mittelhessen (mehr Infos unter http://mittelhessen.org/).

Deine Bewerbung kannst du bis zum 30.09.2022 an Benjamin Stuchly, Ökosystemmanager der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH, Georg-Schlosser-Str. 1, 35390 Gießen oder per Mail an stuchly@mittelhessen.org senden.

Hinweis: Das Projekt „Digitalisierung. Gründung, Innovation in Mittelhessen“ wird von der Europäischen Union aus dem Fonds für Regionale Entwicklung kofinanziert.

 

Einladung zum Healthcare-Forum
Mittelhessen am 29. September 2022

Wo: Forum der Volksbank Mittelhessen
Wann: 29. September 2022, 16:00 Uhr

Die vergangenen Jahre haben ein besonderes Schlaglicht auf den Gesundheitssektor geworfen. Doch nicht erst seit der Corona-Pandemie entwickelt sich der Healthcare-Bereich zu einem der innovativsten und richtungsweisenden Wirtschaftszweig, was sich insbesondere auch hier in Mittelhessen zeigt. Unsere Region bietet mit Blick auf ihre hervorragende Hochschullandschaft, ihre innovativen mittelständischen Unternehmen, des agilen Start-Up-Ökosystems sowie den zahlreichen Global Playern die idealen Rahmenbedingungen für eine prosperierende Healthcare-Szene. Enge Zusammenarbeit und fachliche Netzwerke waren schon immer das Erfolgsrezept in Mittelhessen.

Unser Kommunikationsportal Healthcare Mittelhessen berichtet über diese mittelhessische Kompetenz und sorgt für Wahrnehmung in und außerhalb der Region. Das zweisprachige Onlineangebot, unterstützt durch das Netzwerk der Wirtschaftsförderungen der Region und des Landes, wird seit drei Jahren vom Regionalmanagement in Kooperation mit transQUER gepflegt.

Nun möchten wir mit dem Healthcare-Forum Mittelhessen einen weiteren Schritt gehen und einen Auftaktprozess in Gang setzen, Akteure gewinnbringend miteinander vernetzen, Synergien schaffen und das mittelhessische Healthcare-Cluster damit nachhaltig stärken. Vor allem aber wollen wir mit Ihnen einen „Townhall“-Dialog organisieren und gemeinsam über Chancen, Ideen und konkrete Wünsche sprechen – Seien Sie dabei!

Als Keynote-Speaker erwarten Sie:

  • Alexander Katzung - Vice President Acceleration & Innovation, B.Braun Melsungen AG
  • Prof. Dr. Alexander Leber - Direktor und Chefarzt Isar Herzzentrum und Klinik für Kardiologie und Startup Gründer iATROS

Neben diesen Einblicken außerhalb der Region, freuen wir uns auf zahlreiche Gäste aus Wirtschaft, Forschung und Politik.
Das Healthcare-Forum Mittelhessen ist Teil des Projektes
„Digital-Gründung-Innovation Mittelhessen – DIGIMIT“
und wird unterstützt von:

Digitale Infrastrukturen in Hessen:
Förderung der regionalen Beratung fortgesetzt

Jens Ihle empfängt den Bescheid aus den Händen von Hessens Digitalministerin Prof. Dr. Kristina Sinemus - die Arbeit der regionalen Breitbandberater Klaus Bernhardt und Dennis Pucher geht auch im Jahr 2022 weiter (v.l.n.r. Foto: © Hessische Staatskanzlei, HMinD)
Jens Ihle empfängt den Bescheid aus den Händen von Hessens Digitalministerin Prof. Dr. Kristina Sinemus - die Arbeit der regionalen Breitbandberater Klaus Bernhardt und Dennis Pucher geht auch im Jahr 2022 weiter (v.l.n.r. Foto: © Hessische Staatskanzlei, HMinD)

Hessens Digitalministerin Prof. Dr. Kristina Sinemus beim Gigabitgipfel Hessen 2022: „Bunte Kabel an jeder Straßenecke statt weiße Flecken auf der Landkarte. Glasfaserausbau geht in ganz Hessen voran.“

Bei der Eröffnung des 12. Gigabitgipfels im CongressCenter in Wiesbaden betonte Hessens Digitalministerin Prof. Dr. Kristina Sinemus, dass der Ausbau in Hessen deutlich an Fahrt aufgenommen habe und mehr als die Hälfte aller hessischen Haushalte bereits über eine Bandbreite von 1Gigabit/s verfüge. „Im Sinne unserer Gigabitstrategie liegen wir voll auf Kurs, 91 Prozent aller hessischen Plankrankenhäuser und 81 Prozent aller hessischen Schulen sind mit Stand Juli 2022 gigabitfähig angebunden. Und der Glasfaserausbau kommt insbesondere mit dem von uns priorisierten eigenwirtschaftlichen Ausbau gut voran. Denn Glasfaser ist die einzige Technologie, die den steigenden Bandbreitenbedarf auch mittel- bis langfristig abdecken und Hessens wirtschaftliche und gesellschaftliche Zukunft sichern wird“, so Digitalministerin Sinemus. Der Gigabitgipfel ist die wichtigste Plattform für den Ausbau und die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur in Hessen, bei dem Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Bund, Kommunen und Verbänden über den Ausbau und die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur in Hessen diskutierten und fand 2022 mit einer der höchsten Teilnehmerzahlen statt.

Weitere Förderung der Beratungsstellen Süd-, Ost- und Mittelhessen

Damit die Kommunen weiterhin auf die Beratungsangebote zugreifen können, fördert die Hessische Landesregierung auch in diesem Jahr finanziell die drei regionalen Beratungsstellen. Während des Kongresses überreichte die Digitalministerin jeweils einen Förderbescheid. Die beim Regionalmanagement Mittelhessen angesiedelte Breitbandberatungsstelle Mittelhessen erhält eine Förderung in Höhe von 120.000 Euro, den Jens Ihle, Geschäftsführer der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH entgegen nahm.

Die beiden regionalen Breitbandberater Klaus Bernhardt und Dennis Pucher werden die bewährte und synergetische Arbeit in den fünf Landkreisen und für die Region auch 2022 fortsetzen.
Der Bescheid für Südhessen in Höhe von 114.000 Euro ging an Dr. Matthias Zürker, Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Bergstraße GmbH (WFB), Dagmar Cohrs, stv. Geschäftsführerin WFB und Berthold Passlack, Breitbandberater Südhessen. Den Förderbescheid von 107.000 Euro für Osthessen nahmen Bernhard Krönung, stv. Vorsitzender Zeitsprung IT Forum-Fulda e.V. und Dr. Michael Fladung, Breitbandberater Osthessen in Empfang.

„Zahlreiche Unternehmen und Investoren haben die Attraktivität des hessischen Marktes für sich entdeckt und es zahlt sich aus, dass wir in Hessen auf einen kooperativen Ansatz setzen und ausbaufreundliche Rahmenbedingungen bereitstellen“, ergänzte die Ministerin. Neben dem im Mai abgeschlossenen Glasfaserpakt für Hessen, der bis Mitte des nächsten Jahres für weitere 530.000 angebundene Haushalte sorgen werde, nannte die Ministerin das mit den kommunalen Spitzenverbänden unterzeichnete Eckpunktepapier, mit dem die abgestimmten Maßnahmen zwischen Land und Kommunen weiter verbessert werden. Zudem erwähnte sie die Gigabitregion Frankfurt/RheinMain als größtes Glasfaserprojekt Europas, die rund 1,6 Millionen Haushalte und 640 Gewerbegebiete mit Glasfaser versorgen werde. „Und dort, wo privatwirtschaftlicher Ausbau nicht erfolgt, unterstützen wir die Kommunen auch im Rahmen des Graue-Flecken-Förderprogramms. Die Hessische Landesregierung stellt beispielsweise allein für den Glasfaserausbau im Main-Kinzig-Kreis bis zu 80 Millionen Euro zur Verfügung“, so Sinemus. Zudem arbeite Hessen gemeinsam mit Rheinland-Pfalz an dem OZG-Breitbandportal, um Genehmigungsverfahren weiter zu beschleunigen und der 2022 allen Bundesländern zur Verfügung gestellt werden soll.

Virtuelle Lern- und Arbeitswelten
begeisterten regionale Bildungsakteure

Akteure der Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen in den virtuellen Lern- und Arbeitswelten von Gather.town (Screenshot: Holger Fischer)
Akteure der Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen in den virtuellen Lern- und Arbeitswelten von Gather.town (Screenshot: Holger Fischer)

Zukunftsweisende Einblicke in virtuelle Lern- und Arbeitswelten der Gather.town vermittelten die Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen und die Confidos Akademie im Rahmen eines gemeinsamen innovativen Digital-Events an regionale Bildungsakteure

Der zertifizierte Bildungsanbieter mit Sitz im Gießener Europaviertel setzt mit Gather.town virtuelle Lern- und Arbeitswelten bedarfsorientiert für Kunden um und demonstrierte bei dem Kick-Off-Event, dass virtuelles Lernen und Remote-Work im Metaverse schon jetzt mit eigenem Avatar und ohne VR-Brille ganz einfach möglich ist.

Die „Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen“ unterstützen mit gezielten Angeboten wie diesem Event kleine und mittlere Unternehmen in den Schlüsselbranchen Elektro, IT und Mobilität bei Planung, Organisation und Ausgestaltung von digitaler beruflicher Weiterbildung in Mittelhessen (Landkreise Gießen, Lahn-Dill, Limburg-Weilburg, Marburg-Biedenkopf und Vogelsberg). Das Projekt wird im Rahmen des Bundesprogramms „Aufbau von Weiterbildungsverbünden“ vom Ministerium für Arbeit und Soziales aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages und aus Mitteln des Landkreises Gießen gefördert. Umsetzungsträger sind die ZAUG gGmbH und das Regionalmanagement Mittelhessen.

Nach der Begrüßung durch Confidos-Inhaber Holger Fischer und Dr. Norman Ciezki von der ZAUG gGmbH, Projektleiter der Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen, gab es zunächst ein Grußwort von Denise Gramß. Sie ist vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH, die das Forum WBV vertritt, das bundesweit im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales als Koordinationszentrum für die Vernetzung aller Weiterbildungsverbünde tätig ist. Darauffolgend stellte Henning Hinck, Projektmanager der digitalen Weiterbildungsverbünde von der Zaug gGmbH, die „Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen“ vor.

Im Anschluss an die Projektvorstellung lieferte Holger Fischer in einer spannenden Keynote Impulse, wie wir in einer hybriden Welt lernen und arbeiten. Er ging zunächst auf die typischen Missverständnisse zum Thema Metaverse ein und verdeutlichte, dass dies keine neue Plattform und nicht nur ein Marketingthema sei, sondern eine für alle relevante Vision beinhalte. Er unterstrich, dass das Metaverse die Durchlässigkeit zwischen physischer Realität und virtuellem Raum im Kontext des vernetzten Digitalraums darstelle. Fischer machte deutlich, dass seit Beginn der Corona-Pandemie in der Arbeitswelt die Bedeutung von Remote Work stark zugenommen habe. Einerseits habe es inzwischen viele gute Erfahrungen mit Homeoffice gegeben, auf der anderen Seite bestehe aber vor allem eine Unzufriedenheit mit der unzureichenden sozialen Interaktion, auch gebe es inzwischen eine sogenannte Zoom-Müdigkeit. Der Bedarf für virtuelle Interaktion im privaten und beruflichen Kontext steige. Im Lern- und Arbeitskontext müsse dabei beachtet werden, dass ein virtueller Raum eine Balance zwischen Nähe und Distanz schaffe. Der Akademiegründer beleuchtete, in welchen formellen bzw. informellen Rahmen virtuelle Welten sinnvoll zum Einsatz kommen könnten.
Aus seiner Sicht zählen zu den Erfolgsfaktoren von gut funktionierenden virtuellen Lern- und Arbeitswelten im Metaverse die Bereitschaft zur Veränderung und Offenheit für Neues, die Möglichkeit, hybridem Lernen und Arbeiten ausreichend Raum zum Experimentieren und persönlichen Austausch zu geben sowie Unternehmen und Organisationen, die den Schritt ins Metaverse und die virtuellen Welten wagen möchten. Auch die öffentliche Förderung von Pilotprojekten sieht Pionier Fischer als weitere wichtige Voraussetzung an.

Die anschließende Podiumsdiskussion unter Leitung von Frank Schmidt, Projektmanager der Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen bei der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH, stand unter dem etwas provokanten Motto „Metaverse – virtueller Schein oder realistische Zukunftsperspektive der Fachkräftesicherung?“
Thomas Kupka, Leiter Personal und Recht bei der Neusehland Hartmann GmbH & Co. KG erläuterte, dass er im Rahmen der Corona-Pandemie zunächst mit Unterstützung der Confidos Akademie eine eigene Online-Akademie mit Lernplattform umgesetzt habe. In einem weiteren Schritt sei nun von der Confidos Akademie für Neusehland eine Azubi-Lern- und Arbeitswelt in Gather Town erstellt worden. Mit diesem Angebot möchte sich der in über 40 hessischen Standorten vertretene Optik- und Hörakustikanbieter laut Kupka als attraktiver Arbeitgeber insbesondere auch für jüngere Fachkräfte positionieren. Gezieltes Lernen und Arbeiten sowie die soziale Interaktion in den virtuellen Welten kommen bei den Auszubildenden von Neusehland nach Einschätzung von Kupka sehr gut an. Für Kupka sind zudem Effizienzgesichtspunkte sehr wichtig: „Durch fehlende Wegstrecken werden Zeitfaktoren und Kosten minimiert. Durch die Nutzung digitaler Räume werden somit reale Kosten eingespart. Ein weiterer nicht zu unterschätzender Aspekt für Neusehland, diesen erfolgsversprechenden Weg im Metaverse weiterzugehen!“
Holger Fischer formulierte seine Hoffnung: „Ich wünsche mir mehr Unternehmen wie Neusehland, die offen für virtuelle Innovationen wie beispielsweise Gather.town sind und die Bereitschaft mitbringen, systemspezifisch digitale Bildungsangebote zu entwickeln.“

Claudia Wesner, koordinierende Leitung der Stabsstelle „Fachkräftesicherung in Hessen” des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration hob hervor: „Anwendungen wie Gather.town sowie Lernen und Arbeiten im Metaverse zeigen innovative Zukunftsperspektiven für die Steigerung der Attraktivität der Arbeitswelt in Hessen auf und haben Potential sowohl für ältere als auch für jüngere Arbeitnehmende und ebenso für Zugewanderte – und sind damit ein belebendes Element für die Weiterentwicklung der hessischen Fachkräftesicherungsstrategie.“

Zum Abschluss konnten alle Teilnehmenden der digitalen Veranstaltung bei einem virtuellen Rundgang mit ihrem eigenen Avatar die Funktionalität in Gather selbst ausprobieren und sich im virtuellen Raum mit Interessierten gemeinsam vernetzen.

Die „Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen“ informieren in Kürze über weitere innovative Veranstaltungsformate ihrer Veranstaltungsreihe.

Newcomers Day Mittelhessen
@ River Lahn

Am vergangenen Samstag konnten wir persönlich eine Gruppe von Newcomern in unserer Region willkommen heißen!

Beim Newcomers Day Mittelhessen @ River Lahn begrüßte Christian Bernhard (IHK Lahn-Dill und Leiter des Arbeitskreises Willkommenskultur) sechs Neuankömmlinge aus Deutschland, Belgien, Belarus und Russland, zu einer bewegungsfreudigen Kanutour.

„Sie hatten viel Spaß und waren von der Tour begeistert“, sagt Christian Bernhard. Bei der Paddeltour, die von Solms/Schohleck bis ins schöne Weilburg/Ahausen führte, konnten die Newcomer nicht nur die malerische Landschaft der Region genießen, sondern auch erste Kontakte knüpfen. Sie haben außerdem den Wunsch nach weiteren solchen Events und Unterstützung beim Ankommen in Mittelhessen geäußert.

Die Newcomers Days in der Region werden von den Mitgliedern des Arbeitskreis Willkommenskultur unter dem Dach des Regionalmanagements Mittelhessen organisiert. Mehr Informationen zu unseren Initiativen und Angeboten zur mittelhessischen Willkommenskultur gibt es hier: welcome.mittelhessen.eu

Vielen Dank an die Hessen Trade and Invest (HTAI) und die Stadtwerke Gießen AG für die langjährige Unterstützung dieser Events!